宁乡网—今日宁乡讯 当前，我国已进入转型发展的关键期和改革的深水区。在改革浪潮里中流击水，特别是在一些情况复杂、矛盾突出的农村基层，需要“老黄牛”式干部的“韧劲”，更需要一批政治过硬、作风优良、敢抓敢管、勇往直前、富有团队精神、奋发有为的“狮子型”干部和团队。年轻基层工作人员如何才能成长为适应新常态，谋求新发展的“狮子型”干部?个人认为需要努力培养“狮子”的几种特质。

　　要像狮子那样多谋善断。狮子是睿智的，总能在迷雾中找到方向，在冷静判断后寻找战机，在复杂环境中凸显优势，谋定而后动。上头千根线，基层一线穿，乡镇干部的工作千头万绪，既有本职工作，又有群众工作，所以一个优秀的乡镇干部要求是一专多能的，既能做万金油，又能当顶梁柱，面对工作要分得清轻重，找得准关键，创造出特色，面对群众要讲得透政策，散得清是非，交得上朋友，解得了民忧。唯有善学善思，及时提炼总结，才能不断提高。

　　要像狮子那样勇往直前。狮子是勇武的，目标确定后，全力猛扑，锲而不舍，虽是搏兔，亦尽全力。随着依法执政理念深入，群众维权意识加强，原有粗放的工作方式已不适应目前基层工作形势，加上乡镇能调动的资源要素少，但信息传播快，乡镇工作往往难于破局，但战机稍纵即逝。在推动招商引资、项目建设、产业发展、要素争取等工作中，更要求乡镇干部要不断提高执行能力和工作效率，勇于克难攻坚，披荆斩棘，盯紧抓稳，发扬咬定青山不放松，一抓到底动真格，不达目的誓不罢休的精神，以高度的事业心和政治责任感，用高效的服务、勤奋的工作、务实的业绩，落实上级的指示，完成部署的工作任务，才能满足人民的期待，取信于民、造福于民。

　　要像狮子那样协同作战。狮子是团结的，在行动中分工明确，或攻或守，或围或扑，协同配合，整体作战能力极强。农村基层工作面临的攻坚战极多，单打独斗永远无法达到预期效果，要凝聚推进“三大建设”的最大合力，必然要求基层干部具备高度的责任感和使命感，树立“功成不必在我”的事业观和价值观，既能当红花，又甘做绿叶，既能当精钢钻，又甘做垫脚石，充分发挥每个人的潜能和特长，形成能力互补，才能整合力量，攥成拳头，无往而不胜。

　　要像狮子那样以德服人。狮子是具有王者风范的，狮头总以良好的魅力、品行和实力树立自己的威信，成为众望所归的领导者。狮子型干部首先要心胸宽广，能客观理性地看待一些人与人相处的磕磕碰碰，少一些细枝末节，少一些私心杂念，少一些仇恨埋怨；其次要学会换位思考，多为他人着想，平等待人，乐于助人；同时还要有容人之短的肚量、成人之美的雅量。处事要公道，凡事出以公心，坚守原则，以身作则。具体工作中，还要注意方式方法，少一点强迫命令，多一点谆谆引导，努力争取群众的理解和支持。

　　改革步入深水期，时代赋予我们的使命是光荣的，也是艰苦卓越的，农村基础干部要更加坚定全心全意为人民服务的立场，为“三大建设”任务添砖加瓦。

　　(作者系大成桥镇党政办主任)