宁乡网—今日宁乡讯 提高从烟干部业务能力，加强从烟干部队伍素质建设，进一步提升烟叶生产质量水平，实现全县烟叶产业健康、稳定和持续发展，势在必行。

　　产业形势的需要。在国家大背景、大政策下，烟草行业已经进入一个平稳发展的“新常态”时期，烟叶发展方式已经从“规模效益型”转变为“质量效益型”。以稳定规模、结构优化、改革创新为主要特征的烟草产业发展新常态已经到来，新形势下的烟叶工作有了新的要求。我们只有掌握发展新形势，深刻认识新常态、积极把握新常态、主动适应新常态，才能转变发展观念，转变工作思路，把烟叶生产发展重心转移到提高质量、提升品质、满足需求上来，通过提升队伍素质、增强质量意识、提高管理水平，才能实现以质量参与竞争，以质量赢得市场，以质量推动发展。

　　产业现实的需要。宁乡烟叶经过了10多年的艰辛发展，辉煌期做到了30万担，我们的烤烟进入了浙江中烟“利群”、湖南中烟“白沙”、“芙蓉王”等知名品牌卷烟配方，特别是连续多年稳居“利群”品牌中高端卷烟的主配方，前景十分可观。近年来，宁乡烟叶特别是2014年的烟叶质量较往年有所提升。但从工业企业特别是浙江中烟反馈的情况来看，个别等级仍有含青含杂和混部位现象，调拨的烟叶存在不耐储存、颜色变化大、上选率偏低等问题，质量还不完全符合工业的需求。因此，我们要不断提升产业质量，一个产业有了质量保障才有广阔的市场，才有美好的前景。

　　产业根基的需要。烟农是烟叶生产的主体，是产业发展的根基。近年来，上级烟草行业从考虑新区发展、保护烟农积极性的角度出发，总是最大限度地确保烟农效益。但随着烟叶生产形势的变化，对烟叶质量、等级结构要求也发生了变化。因此，我们的观念必须转、作风必须转，只有通过培训不断提升自身业务水平，用自己掌握的知识再去培训烟农、辅导烟农，用心服务烟农，才能提升烟叶质量，提高烟农效益，保护烟农积极性，实现产业稳定发展。

　　自身建设的需要。总的来说，我县从烟干部队伍作风优良，但也存在着一些问题。一是乡镇专干基本上所学的都非烟草专业，也很少参加高规格的专业培训，行使的职责主要是行政方面的管理和组织，在生产技术指导能力上有所欠缺。二是乡镇烟叶专干人员调整幅度大。部分专干虽然具有一定的经验，但在思想上存在一些侥幸心理，在业务上存在一些认识偏差，有些生产要求能够做到知其然，但不知所以然。这就要求我们必须“充电”，做到知其然也知所以然，实现单一经验型向理论与实践经验相结合。所以说，这次学习培训是我们从烟队伍自身建设的需要。

　　整理/何丹