为深入贯彻落实县委提出的干部素质提升“四五”工程(即用5年时间，投入5000万元，实施5项计划，培训干部人才5万人次)，探索一条具有宁乡特色的干部人才教育培训新路子，造就一支具有国际视野、战略眼光、开放意识和创新思维的高素质干部队伍，促进全县干部人才队伍新一轮思想大解放、工作思路大提升、能力素质大增强的战略部署，宁乡县委党校作为干部培训的主渠道、主阵地，任务艰巨，责任重大。为此，党校校委一班人清醒地认识到所肩负的历史重任，按照“围绕中心，服务大局；以人为本，按需实施；务实管用，全员培训；改革创新，方法灵活”的培训原则，进行了认真研究，统一了思想，制定了措施，细化了方案。目前，正全力组织和推进相关工作。

　　一、抓学习，提升队伍整体实力

　　“四五”干部素质提升工程给党校提出了更高的要求，为了适应这一要求，打造一支热爱和忠诚党的干部教育事业、具有较深的马克思主义理论功底和扎实的专业知识、教学科研能力较强的教师队伍，县委党校今年以来开展了一系列工作。

　　1、狠抓学习，拓展视野。年初，校委一班人认真研究，增订了160余种辅导资料，给老师们提供各类最新的专业书籍和报刊，建立了学校专业网站和干部培训视频网站，建立全县乡镇和重要部门的数据平台，能让教师及时掌握有价值的教学科研信息和国内外、省内外、县内外大事。同时，要求全校教师每人每年做不少于5万字的读书笔记。学校每年组织读书报告会和读书知识竞赛，以丰富教师的专业知识，增强教师的专业修养。

　　2、突出主题，明确方向。将全校教学人员分为4个课题组(即党建·时政组、经济·县情组、文化·管理组、社会·法制组)，每组由一名校领导牵头负责，围绕主攻领域开展教学科研工作。

　　3、多管齐下，勤于历练。组织教学人员到乡镇、县直部门调查研究、挂职锻炼、跟班学习，提高教师实际工作能力，积累社会经验。选送教师参加省市党校师资班学习，有序安排教师到高校和延安、井冈山、浦东干部学院深造培训。同时组织教师到兄弟县市党校交流培训，要求教师关注经济社会发展动态，不断更新教学专题，适时开展“新课题新风采”自荐自讲活动。

　　二、抓教学，提升培训整体水平

　　按照中央的统一部署和县委的统一安排，认真组织了七期、历时一个多月、1100余人次的副科级以上党政负责干部十八大精神的集中学习培训。县委领导带头授课、省市专家专题辅导、党校教师精心讲授，培训班收到了良好效果。与此同时，加大力度推进培训渠道前移、送课下基层。今年以来，党校有6位教师分别到乡镇、社区、村组、学校和部门进行授课，听众达16000余人次，社会反响很好。与此同时，与相关部门密切配合，今年已经举办各类专题班、技能培训班10余期、近3000人次。

　　三、抓根本，提升党校办学水平

　　党的十八大对党的理论建设和干部教育培训工作提出了明确任务，县委也拿出了干部素质提升“四五”培训计划，这对党校的办学水平提出更高的要求。我们要按照中央的统一要求和县委部署，以十八大精神为指导，把学习的着力点放在指导实践、推动工作上，求真务实、奋发有为，推动各项工作上台阶、上水平。

　　1、必须坚持党校姓党。党校是党委直接兴办的学校，必须以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志。这是党校立校的根本、存在的价值、发展的灵魂。要恪守主心骨，宣传主旋律。坚持正确的政治方向，坚持正确的办学方针，坚持有为有位的同时，争取县委的重视支持，强化“党委办党校”的工作格局。

　　2、坚持培训立校。教学培训是党校的主业。主业强，则校强。坚持“实事求是、修德育才”的教学理念，围绕党的理论创新和经济社会发展热点难点扎实开展教学科研工作，立足县情、“土洋”结合、重在实践，提高培训效果，为县域经济社会发展提质增效多育人才。

　　3、坚持人才强校。党校要发展，关键在人才。多年来，县委高度重视党校人才队伍建设，使党校人才队伍在结构、层次、综合素质等方面有了较大改善，但名家、大家依然缺乏。要进一步争取县委重视，在加大对现有人才培训提升的同时，引进名家、大家。与此同时，整合社会上丰富的教学资源参与党校的教学，真正做到“不求所有，但求所用”。

　　4、坚持制度管校。制度化规范化建设是党校工作的可靠保证。从严治校是对党校校风、校纪、校规的根本要求。坚持从严治校、依法治校，强化校规约束，才能真正落实党校姓党原则，才能真正把党校办成“党性锻炼的大熔炉”，才能不断适应新形势、新要求，更加奋发有为地推进党校事业发展。

　　(作者单位：县委党校)