红网时刻讯（通讯员 李凌志 李彪）宁乡市“栀子花开·与宁共襄”首届宁商大会将于7月24日至25日举行。深入落实市委、市政府“聚宁商、兴产业、强实体”工作部署，宁乡市人力资源和社会保障局统筹全年就业服务工作，整合春风行动、产教融合技能培育、创业主体培育、常态化政企对接等重点工作，搭建全周期人力资源支撑体系。该局抢抓年初劳动力集中回流契机充分储备基础用工，常态化开展定向技能培训补齐产业人才短板，结合宁商大会项目落地完善供需对接机制，以优质人社服务持续优化区域用工营商环境，赋能本土企业、返乡投资宁商快速发展。

抓实春季招聘专项行动，优质用工服务筑牢产业基础

2月7日，宁乡市2026年春风行动暨就业援助季在巷子口镇正式启动。作为年度稳就业、保企业用工的基础工作，本次专项行动统筹开展劳动力摸排、岗位归集、供需对接，为辖区企业全年生产、扩产提供劳动力保障。针对楚天科技、星邦智能、圣得西、飞翼股份等本土龙头企业及产业链配套中小微企业复工复产用工缺口，宁乡市人社局优化就业服务模式，推动服务窗口下沉乡镇、产业园区、企业厂区，搭建乡镇巡回招聘、产业链专场对接、企业定点服务、线上直播带岗四类供需对接渠道，累计收集发布适配市域主导产业岗位2.7万余个。

活动期间，人社服务直通车深入巷子口、灰汤、双凫铺、老粮仓等乡镇开展下乡招聘，现场设置退役军人、脱贫劳动力、就业困难人员专属服务区域，同步开展政策宣讲、职业指导、岗位推荐一体化服务，累计发放就业扶持、技能培训、创业担保贷款宣传资料2800余份。巷子口镇启动仪式现场接待群众8000余人次，1572人达成就业意向。围绕智能制造、新能源新材料、农产品精深加工等主导产业开设产业链专场招聘会，组织163家企业参加，2802名应聘者现场达成就业意向，有效填补了企业节后生产线用工空缺。依托官方新媒体平台常态化开展厂区实景直播带岗，直观介绍企业生产环境、薪酬标准与晋升渠道，线上同步收集求职简历、预约线下面试，拓宽跨区域招工渠道。

春风行动并非阶段性临时工作，而是全市劳动力常态化储备工作的前置环节。上半年，宁乡市人社局建立实施意向人员跟踪服务机制，持续做好入职对接、在岗稳岗跟进，推动大批农村劳动力入职本土宁商企业；联动全市乡村就业帮扶车间吸纳脱贫人口、农村留守妇女就近就业，同步满足企业用工与群众增收需求。到目前，春风行动实现就业人员均稳定在岗，为宁商企业的生产提供了有力的用工保障，同时为企业扩产、新增产业项目落地留足了用工储备。

推进产教融合定向培育，补齐产业升级技能人才缺口

结合首届宁商大会产业招商、新项目落地相关工作，宁乡市人社局针对制造类宁商企业技能人才供给不足的问题，同步推进普工输送与技工培育工作，建立“企业提出需求、政府搭建平台、院校定向培育”的订单式人才培养模式，及时补齐产业升级技能人才缺口。

常态化开展普惠性免费职业技能培训，培训工种参照本地宁商企业生产实操标准设置，涵盖电工、焊工、数控加工、叉车运维、无人机应用、农村电商运营等紧缺工种。联合宁乡市职业中专、沩安职业培训学校等机构，与楚天科技、长沙格力等头部宁商企业共建“楚天定向班”“格力智能制造实训班”校企合作项目。由企业安排资深技术人员负责实操教学，配套专业实训设备，实操课程占比超过50%，学员结业后直接输送至合作企业就业，市域职校毕业生留在宁乡本土宁商企业就业率稳定在80%以上。其中楚天科技定向班累计输送持证技术工人300余人，格力实训班累计输送产业技术人才900余人，并逐步成长为企业一线技术骨干。

同时，宁乡市人社局通过全面落实职业技能提升补贴政策，支持企业在岗职工参与紧缺工种职业技能等级认定并申领补贴，持续扩充产业技能人才储备，为企业技改扩产带来的技工需求打足提前量。

建立政企常态化协同机制，统筹落实落地项目用工保障

为保障就业用工相关工作长效有序开展，宁乡市人社局将春风行动、技能培训、创业扶持纳入常态化政企服务体系，建立企业分片包干专员走访、政企校三方会商、数字化供需匹配长效工作机制，持续完善用工保障服务，围绕海内外宁商回乡投资兴业夯实配套支撑。

人社服务专员分片负责企业走访调研，常态化摸排企业用工缺口、新建项目人才需求、人员稳定相关难点，动态更新企业岗位需求数据库、城乡劳动力资源储备数据库，依托数字化就业服务平台实现人岗信息实时互通、匹配对接。定期组织政企校三方对接座谈会，邀请宁商企业家、职业院校、人力资源服务机构参会，围绕紧缺工种培育、校企实训基地建设、企业用工成本减负等内容开展会商、协同落实举措。同步上门开展劳动用工规范指导，宣讲劳动保障法律法规，引导企业完善薪酬福利、人文关怀机制，降低人员流动率。

全面落实国家、省、市稳就业减负政策，推动失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、重点群体社保补贴直达企业。中小微宁商企业稳岗返还比例最高可达60%；企业吸纳高校毕业生、脱贫劳动力、残疾人等重点群体，可按规定申领专项就业补贴。通过降费、返还、补贴多项政策协同实施，减轻宁商企业人力运营成本，稳定现有用工队伍。针对首届宁商大会计划签约、落地的产业新项目，宁乡市人社局提前开展用工需求摸排登记，整合春季储备劳动力、在册技能培训学员、创业配套经营主体人力资源，按照一链一策、一企一策分类配套招聘、培训服务，保障新项目落地后及时配齐各类人力资源。

健全创业培育服务体系，着力构建一流创业兴业环境

坚持以创业带动就业、培育市场主体扩充用工供给，宁乡实施“金种子沃土计划”创业培育工程，搭建赛事孵化、政策扶持、金融支持、专家咨询一体化创业服务体系，为返乡兴业宁商、本土青年创业者提供发展支撑。今年5月，宁乡市人社局组织开展“创赢未来”2026创业大赛宁乡市选拔赛，共征集创业项目28个。参赛项目覆盖工业配套制造、乡村电商、文旅文创、农产品深加工等市域重点发展领域，多个参赛项目赛后对接园区宁商产业链配套资源，实现产业协同发展。经初审筛选21支团队参与现场路演评审，并择优推荐11个项目参加长沙市选拔赛。其中，长沙卫生职业学院的“小寇丹”项目脱颖而出，获得省赛二等奖，成功入围国赛。

宁乡出台系列扶持举措，着力构建一流创业兴业环境。针对初创型宁商经营主体，落实创业孵化基地场地减免、租金补贴相关政策；符合条件的个体创业者、小微企业可申请最高500万元创业贴息贷款。组建百人创业导师队伍，常态化开设创业咨询门诊、专题训练营，深入乡镇、校园开展创业政策巡回宣讲，持续培育本土小微经营主体，丰富全市用工供给，为持续推进招商引资、完善产业链配套提供市场主体支撑。

宁乡市人社局相关负责人表示，接下来，将持续用好春风行动积累的劳动力资源，深化产教融合实训基地建设，优化线上线下一体化就业服务平台，完善助企用工扶持政策。在深入挖掘乡村富余劳动力、不断充实产业技能人才储备的同时，主动对接返乡宁商、落地招商新项目，精心开展专场招聘、订单式技能培训、全链条创业培育服务，以连贯、精细、长效的人社工作支持企业生产、保障群众就业，高效完成首届宁商大会配套人力资源保障任务，为宁乡经济高质量发展贡献人社力量。