宁乡网—今日宁乡讯（记者 张奇涛）

在宁乡，有着这样一群人，他们的工作不被家人理解、不少朋友敬而远之，甚至被亲朋好友拒于家门之外…….但是他们却没有怨言，他们就是宁乡市殡仪馆党支部成员。这支平均年龄仅35岁的年轻队伍始终保持积极向上的乐观心态，用实际行动证明自己的价值，并先后获得“湖南省民政厅全省社会事务工作优质服务先进单位”“长沙市殡葬管理先进集体”“宁乡市先进基层党组织”等荣誉称号。

哪里需要就去哪里

王秋辉，一名拥有36年党龄的老党员，曾经参与过中越战争，2013年在选择宁乡市援助岗位时，他不顾家人、朋友的劝阻，选择了宁乡市殡仪馆这一最“冷门”的单位。用他自己的话来说：“我是一名共产党员、也是一名军人，军人的职责就是保家卫国，而一名党员，则要以身作则，哪里需要我，我就去哪里。”对于殡仪馆的特殊性，他其实并没想太多，“我一直以来就是用一种平常心来对待这些工作，并不会觉得有所忌讳，最重要的是把自己分内的工作一丝不苟的完成，心中无愧。”

57岁的王秋辉5年以来一直坚持奋斗在火化一线，是一线职工中年龄最长、资历最老的一位。殡仪馆条件艰苦，存在世俗偏见，他一直以身作则，用实际行动为后来的年轻工作者做出了表率；用认真、积极向上的生活态度改变和引导身边的年轻同事。

把最需要的关怀送给员工

市殡仪馆现有员工34名，平均年龄35岁，正是这一支年轻的队伍担起了几乎整个宁乡市的火化事宜，工作量极为繁重。为了让每一名成员都能克服困难，身心健康，以馆长唐应科为首的15（包含已退休工作人员）名党员干部组成帮辅小组，不定期联系相关专业人员对单位员工进行心理辅导、专业培训。

同时，市民政局党委长期以来对殡仪馆队伍的配备、生活的需要做出了很大的支持。

据唐应科回忆，几乎每一个来这里的工作人员起初都会或多或少的恐惧，通过老带新、心理老师辅导、对马克思思想学习，员工也能很快从恐惧中抽离出来。除此之外，唐应科还要求党支部对每一名员工家中凡遇婚丧嫁娶的红白喜事，至少要有一名党员作为代表参加。生活上遇到困难坎坷，党支部都会为其想方设法化解困难。使得每个员工都找到了归属感，大大的减轻了员工心理负担，增强了团队的凝聚力。“团队变得更加优秀，在湖南省内屡次受到表彰，也因此，每年都要接待全省甚至外省的数十个考察团。”

一年365天坚守岗位

对于市殡仪馆的员工来说，休假是一件奢侈的事情。殡仪馆一年365天必须天天运转，工作人员需要24小时待命，即使是大年初一。

“有好几次过年都是与家人大吵大闹，为此也没少被老婆‘打入冷宫’。”在采访过程中，殡仪馆党支部书记吴萍告诉记者，自己现在最头疼最害怕的就是过年，作为一名领导、 一名党员，过年值班在所难免。过年是家人团聚的日子，而殡仪馆确是全年365天、全天24小时不能离守，家中老老小小都不能理解过年加班，只不过后来久了，也只能习惯。“妻子现在每次过节都会抱怨自己好像没结婚，孩子好像没有爸爸一样。”每次听到这些话，吴萍心里止不住的难受。