10月17日，经过实地调研之后，泸溪人社局与我县人社局经开区分局达成劳务合作协议。至此，我县已与8个县市达成劳务合作协议。在这些县市的劳务合作完全铺开后，预计可年增劳务输入2000人以上，从而有效缓解县内企业招工难的问题。

　　随着县域经济的快速发展，我县的劳务状况发生了显著变化，由过去的劳务输出大县转变成劳务输入之地，且劳务输入量逐年增加。针对这一现状，县人社局努力畅通劳务输入途径，为县内企业用工提供强力支持，助推县域经济的持续发展。有针对性地与一些劳务输出量大的县市建立密切的劳务合作关系，是该局畅通劳务输入途径的一个重要措施。早在2013年，我县便与安化县建立劳务合作协议。之后，由当地输入我县的劳务量逐年增加。

　　泸溪县是劳务输出大县。目前，该县建档建卡的贫困劳动力就有3万多人。与此同时，我县企业用工存在一定缺口。据统计，在宁乡经开区，由于劳动密集型的食品企业相继投产，目前就存在1500人左右的劳务缺口。10月17日，泸溪县人社局专程派人来到我县进行劳务输出考察调研。在实地走访洽洽食品、小洋人乳业等用工单位，详细了解企业相关薪酬待遇后，泸溪县人社局成功与我县人社局经开区分局达成劳务合作协议。合作协议规定，今后，县人社局将定期组织企业到泸溪县召开专场招聘会，其场地、宣传等服务工作由对方负责。首次专场招聘，预计在今年12月份举行。据县人社局就业服务中心负责人介绍，今年我县与外地的劳务合作工作得到大力推进，目前已与洞口、涟源、贵州平塘等县市达成劳务合作协议。相关工作全部铺开后，预计年增劳务输入2000人以上。