宁乡网—今日宁乡讯 青山桥镇位于宁乡县西南边陲，位于长沙、娄底、湘潭、三市交界地带，是长沙一个典型的西部边远乡镇。近年来，该镇纪委突出责任归位，聚焦主责主业，一心一意执好纪、把好关、履好责，种好自己的“责任田”，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。日前，记者就如何落实“监督责任”采访了青山桥镇纪委书记谢海军。

　　问：反腐倡廉宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工程,青山桥开展了哪些宣传教育活动?

　　答：青山桥多措并举抓宣传教育，切实强化干部廉洁意识。一是开展专题教育。每月组织不少于1次的集体学习，切实增强干部理论知识和业务水平。二是营造廉政氛围。通过开辟学习园地、建立镇公众微信平台、定期发送手机短信等方式助廉劝廉，使警示教育经常化，切实增强镇村干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是推进廉政文化建设。在全镇范围内开展廉政漫画诗词、小品戏曲征集活动，切实扩大廉政文化的影响力，2014年，我镇将征集到的22个(副)廉政故事漫画打造成了一条廉政文化“清风走廊”，在全镇上下营造了弘扬正气、鞭挞腐败的良好氛围。在教育层面上，一方面坚持“每季一谈”。即：由党委书记、镇长、纪委书记组成约谈小组，每季度分别对相关人员进行约谈，时刻提醒干部绷紧反腐倡廉这根弦，增强自我约束的能力。另一方面采取“领导家访”。即：由镇纪委书记、分管领导上门与年轻干部家属面对面进行沟通，构建起一个“单位—家庭”双向互动的监管机制，从而更好地加强对年轻干部的管理。三年来，我们对镇机关28名年轻干部的工作生活情况进行了摸底，对3名年轻退伍兵干部进行了“家访”。

　　问：镇纪委是如何查处案件的?

　　答：我们对违纪违法案件决不姑息，发现一起查处一起，警示一片。一是积极探索建立镇域性查办案件协调联动机制，充分发挥与司法、公安等部门单位联合办案的作用。二是在全镇范围内设立举报电话和举报信箱，建立镇村组三级纪检信息举报网，切实加强信访举报工作，拓宽线索来源渠道。三是采取到重点村(信访问题较多的村)定期召开座谈会，发放廉政监督卡等形式，多方面畅通监督渠道，全方位接受社会各界的监督。四是支持人大、政协融入到反腐倡廉建设中来。定期向人大代表，政协委员通报党风廉政建设和反腐败工作情况，及时办理人大、政协关于这方面的议案，充分发挥人大机关的法律监督、政协机关的民主监督作用。2014年，根据群众举报和组织自查，镇纪委初核案件线索共17条，立案办理5件，其中经济案件2件。处分党员干部5人，其中，给予开除公职处分干部1人(青山桥水管站干部)，给予开除党籍处分干部2人，给予党内严重警告并免除支部书记处分干部1人，给予党内警告处分干部1人，充分发挥了案件查办的震慑作用，镇域经济社会发展环境得到优化。

　　问：镇纪委采取了哪些监督措施?

　　答：我们重点在中心工作和村级财务上抓监督检查，坚决纠正违纪违规行为。在中心工作落实层面：充分发挥镇纪委(监察办)以督促实的工作职能。围绕项目建设、群众走访、环境卫生、村级财务等全镇性重点工程及专项(中心)工作开展情况随时进行督查，督查工作由相关办公室制定具体操作办法，镇纪委(监督办)参与执行并发出督查通报。对督查中工作推进较好的办公室或个人，予以通报表扬；对督查中发现问题的办公室或个人，责令限期整改；对苗头性问题及早介入，及早进行调查处理，切实保障全镇经济社会发展大局和谐稳定。2014年以来，我镇共开展专项监督检查18次，纠正违规采砂问题6个，发出环境卫生、干部作风督查通报12期，查实回复市长、县长信箱等网络舆情48条，其中信访舆情12条。在村级财务监管层面：2015年，我镇将借鉴学习望城、浏阳等地方的做法，结合我镇实际，进一步强化对村级财务的监管：一是建立村级廉情预警制度，通过发挥村级纪检员信息收集、监督提醒的作用，切实增强村级反腐倡廉工作的预见性、主动性和针对性。二是完善村级财务管理制度，进一步健全完善“村账镇管”制度，镇经管站要指导帮助各村建立规范的村务账目，规范收支入账凭据，杜绝白条入账现象，并加强对村账的监管。三是严格实行“一支笔”审批制度，并确定审批额度，在支出中，村委会或村民理财小组要集体审查，对不合理的决算项目，一律不予支付。四是落实村务公开制度，严防走过场，确保群众知情权、参与权和监督权。此外，继续联合财政、经管等相关职能部门，加强对镇畜牧站、敬老院等部门单位的财务审计和政府重点工程项目的财务监管。

　　问：如何保障镇纪检干部队伍富有战斗力?

　　答：我们将继续在巩固和深化“三转”工作成果上下功夫。一是在加强工作保障上着力。镇一级，明确镇纪委(监察办)的工作职能，纪委书记和副书记真正做到专职，并另增一间纪检工作信访室，切实加大案件查办力度，同时继续以5万元/年的标准纳入镇财政预算，切实加强工作保障。村一级，在全镇17个村(社区)均设立纪检小组并给予经费保障。二是在加强干部管理上着力。实行“双月例会”，每两个月组织全镇纪检干部和村级纪检员召开一次工作交流会，对前两月工作进行总结，对重点工作进行部署，并及时掌握案件线索，把握各村工作动态。三是在提升干部能力上着力。根据反腐败斗争的新常态，建立镇村纪检干部教育培训机制，确保每年开展1次以上业务培训，切实培养纪检干部成为敢于担当，大胆履职的行家里手。