宁乡网—今日宁乡讯 “他们的工作很贴心，有什么事一个电话，他们主动上门服务、排忧释虑。”昨日，记者在煤炭坝计生办采访时，前来办事的煤城社区育龄妇女欧凤军跟记者说。据了解，该镇今年创造性地推出了“三类管理”和“三重考核”，以此浓厚宣传氛围、提高工作效率、调动镇村干部积极性，计生工作开局良好，“百日行”活动成果凸显。

　　正视差距，狠抓基础，“黄牌警告”变成“全县先进”

　　2012年，煤炭坝镇计生工作拿了县“黄牌警告”，对此，镇党委政府正视差距，把计生工作摆到重要位置，投入大量人力物力财力，研究解决工作中存在的问题。去年年初以来，煤炭坝镇计生办认真落实各级计生部门要求和部署，围绕“依法管理、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，以“百日行”活动为载体，创新计生工作方式方法，配优配强计生干部队伍，制定计生办人员岗位职责；结合实际出台“三包”责任制、“一票否决”“黄牌警告”“警示”制度；与各村(社区)签订目标责任书，分解指标，定期通报，纳入考核；认真开展“关爱女孩”、“婚育新风进万家”和“计生百日行”、“计生协会5·29”等活动；利用群众工作日抓好流动人员管理；加大计生人员培训力度，提高业务水平。通过一系列得力举措和全镇上下凝心聚力，去年荣获县计生工作先进乡镇。

　　“三类管理”管的是妇女计生,理的是干部作风

　　今年正月初十，煤炭坝镇党委、政府即召开了计划生育工作专题研究部署会议，就队伍建设、考核办法、经费保障、机制完善等方面进行部署。今年年初以来，该镇在生育关怀方面已投入10万余元，其中64700元慰问225户困难计生户，36810元购买计生家庭意外险免费赠送1227户计生家庭户。在原有“三包”(依托镇群工站平台实行网格化管理，镇领导包村、村干部包组、镇干部包户，推行目标管理和岗位责任制，实现“户户有人联，事事有人管”)的基础上，推出了“三类管理”、“三重考核”新举措。

　　“三类管理”就是将全镇1万多名妇女分成“挂心类”、“关心类”、“放心类”三类进行管理。对有计生隐患的“挂心类”，随时掌握其外出、意外怀孕等计生隐患情况，并及时采取补救措施，进家入户做好重点服务和思想工作；对没有计生隐患的育龄妇女“关心类”，关心其身体状况和小孩成长情况，给予计生关怀和帮助，督促其科学有效避孕；对“放心类”育龄妇女，经常上门了解生产生活情况，及时解决有关问题。“‘三类管理’推行以来，工作更加量化细化和人性化了。”该镇负责计生工作的党委副书记何姝仪表示，“三类管理”让全镇妇女具体情况有明显区分，让计生干部开展工作能更具体、更到位，针对性强、实效性好，得到全镇妇女一致好评。

　　“三重考核”考出了责任,核出了成效

　　工作开展成效如何，与责任落实和工作考评直接相关。煤炭坝镇“三重考核”充分考虑计生工作的特殊性，把村(社区)计生工作纳入镇年终绩效考核、计生工作纳入群众工作考核且占较大比重、计生办对村妇女主任计生工作进行考核。

　　“三重考核”有力地推动全镇计生工作的展开。记者采访时在镇政府大厅计生“百日行”活动每周通报栏看到，各村计生基本情况，计生“百日行”各项工作进度一目了然，计生信息通报表对计生办工作人员工作进展、镇村干部联村回访随访、各村(社区)计生跟踪服务等，大到各村(社区)相关工作完成情况，小到某个电话号码的更改，都在通报表中有体现，具体到人到村。据了解，镇计生办每月对各村(社区)的出生、新婚、妊娠信息、药具等进行核对，对村级阵地建设进行适时规范，对全员人口信息适时校核，查漏补缺。计生工作人员就计生政策宣传、保障机制健全、帮扶关怀落实等方面工作一丝不苟、踏石留印。目前，该镇计生“百日行”活动已完成上级计生部门下达的各项指标任务，上环、社会抚养费征收、优生检测等方面已超额完成。镇计生办主任陈鹤亮告诉记者，每月召开一次计生专干例会，对工作开展进行总结，对下一步工作重点和任务进行部署和调度，层层发动，步步推进；“三重考核”给包括妇女主任在内的所有计生工作人员压担子，马虎了事、粗心大意、得过且过等现象“谁都不敢”，他说，“考核考出了责任，核出了实效”。