9月6日，我县召开市对县绩效考核工作部署会。会议传达了2013年市对县绩效考核的工作目标，要求进一步明确任务、明确责任、明确要求，扎实推进此项工作，确保圆满完成市委市政府对我县下达的各项考核指标任务。县委常委、常务副县长刘亮，县委常委、组织部长、统战部长汤智斌出席会议。

　　会议通报了我县2012年度市对县绩效考核工作目标得分情况。去年，我县整体排名第二，其中税收收入占财政总收入比重、棚户区改造、农村公路建设、单位地区生产总值能耗降低率等考核指标得分以及“党的建设”考核得分均在全市排名前列。会议指出，今年市对县绩效考核分为三部分：第一部分是“工作目标”，分为加快转型创新发展、城市规划建设和管理、加快两型社会建设等5大类41个指标；第二部分是“党的建设”，分为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设4项；第三部分是“社会公认评估”，分为服务对象、下级组织、同级部门、市领导等。会议明确市对县绩效考核工作指标由单位一把手负总责，并将市对县绩效考核任务完成情况纳入县委、政府对各单位、各乡镇的年度绩效考核。

　　刘亮强调，市对县绩效考核工作非常重要，要把此项工作做优、做特、做实。他指出，要制定工作方案和实施细则，要分解任务、明确责任、强化协调、加强督查，确保各项工作落到实处。同时，要采取相应的考核办法，不但要进行通报还要与单位评先评优挂钩，并且对落后单位实行责任追究制。