为了进一步深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度和组织工作满意率，培养造就一支高素质干部队伍，县委决定，以乡镇人大、政府换届为契机，面向全县公开选拔5名乡镇副科级领导干部，现将有关事项公告如下：

　　一、选拔的职位职数：

　　乡镇副科级领导干部5名。本次公开选拔只竞选任职资格，不竞选具体职位，由县委根据资格人选情况与工作需要统筹安排和提名。

　　二、报考的资格条件：

　　1、全日制大学本科及以上文化程度；2、年龄在26周岁以下(1985年9月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历者放宽至29周岁以下(1982年9月1日以后出生)；3、截至2012年9月1日参加工作两年以上，年度考核均为称职(合格)以上；4、全县机关事业单位在职在编工作人员，或经县组织人事部门办理正式聘用手续的工作人员；5、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；6、身体健康。

　　三、选拔的程序及要求：

　　采取全程公告、加权计分、差额竞争、择优任用的方式进行。

　　1、宣传发动。召开有关会议，发布公选公告，广泛进行宣传发动。

　　2、报名、资格审查。报考者从宁乡党建网(http://www.nxdj.cn)下载填写报名登记表、基本项目计分表，送交县公开选拔工作领导小组办公室进行资格审查，资格审查合格人选进入下一环节。为确保选拔质量，资格审查合格人数与拟选拔数未达到10:1的比例时，适当核减拟选拔数量。

　　3、笔试。委托上级权威机构，组织资格审查合格人选进行笔试。考试范围为报考职位的任职要求和中组部印发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，重点考查人选的思维层次、理论水平和领导能力，满分100分。根据笔试成绩，按入围人选与拟选拔数6:1的比例，从高分到低分确定进入下一环节的人选。名次并列的，一并进入下一环节。此项得分在综合得分中占40%。

　　4、面试。委托上级权威机构，组织入围人选进行面试。面试满分为100分，由评委对人选的面试表现情况进行评分。按照笔试成绩、面试成绩1:1的权重进行排名，按入围人选与拟选拔数3:1的比例，从高分到低分确定进入下一环节的人选。名次并列的，一并进入下一环节。此项得分在综合得分中占40%。

　　5、基本项目计分。县公开选拔工作领导小组办公室根据计分细则，组织对入围人选进行基本项目计分。此项得分在综合得分中占15%。

　　6、组织考察。县公开选拔工作领导小组办公室派出考察组，对入围人选进行考察考核，按下列程序进行：(1)每人撰写不少于2000字的个人自传，提供给考察组；(2)考察组根据考察情况，分别对每个人选的德、能、勤、绩、廉和适岗性等要素进行综合评价，被评为优、良、一般的，分别计5分、4分、3分。此项得分直接计入综合得分。

　　7、综合计分。根据笔试成绩、面试成绩、基本项目计分分别按40%、40%、15%的权重，加上组织考察的得分，计算出人选的综合得分。根据综合得分进行排名，从高分到低分提出进入下一环节的人选。

　　8、部务会研究。召开县委组织部部务会，听取考察情况汇报，进行讨论酝酿。按入围人选与拟选拔数2:1的比例，确定进入下一环节的人选。

　　9、县委常委会讨论确定。召开县委常委会，听取考察人选的有关情况，确定拟任(提名)人选。

　　10、公示和任职。按照有关规定和程序进行公示和任职。

　　四、报名要求：

　　1、报名时间：2012年8月20日下午3:00至22日下午5:00

　　2、报名地点：县行政中心8楼0813室(县委组织部学习室)

　　3、报名办法：符合报名条件的报考人员，应在报名前填写好《宁乡县2012年公开选拔乡镇副科级领导干部报名登记表》、《宁乡县2012年公开选拔乡镇副科级领导干部基本项目计分表》(请从http://www.nxdj.cn下载，A4纸双面打印)；报名时须提供《报名登记表》一式二份，《基本项目计分表》一份，近期同底彩色免冠1寸照片3张，学历学位证书、职称资格证书、身份证原件及复印件，任职文件复印件，单位工作证明。

　　4、其他事项：所有报名材料现场报名时提交，除原件外不退回。报名人员的学历、年龄等按国家相关现行规定认定。报名对象和单位对所提供材料的真实性负责，在任何环节发现有不实情况，将取消资格。此次公选免收报名费。

　　咨询电话：0731-88980978(县委组织部干部二科)。

　　五、工作监督：

　　本次选拔工作在县委的统一领导下进行，由县委组织部具体组织实施，县纪委进行全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

　　宁乡县公开选拔党政领导干部领导小组办公室

　　2012年8月19日