7月24日，我县召开人大、政协换届工作动员大会，传达贯彻上级换届选举工作会议精神，全面部署我县换届选举工作。县委书记、县长黎春秋在会上发表重要讲话，他指出，本次换届选举是全县人民政治生活中的一件大事，要把准导向，优化结构，落实政策，严格程序，选准选好代表、委员，配优配强领导班子，确保本次换届工作圆满成功，确保选出更多优秀干部，为宁乡超跨发展注入新动力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。县领导贺应辉、喻亚军、戴中亚、袁精华、刘永红、邓杰平、刘亮、龚畅、谢圣彬、刘莉霞、陈永高等出席会议，全县乡镇和县直部门相关负责人参加会议。

　　省人大确定我县新一届县人大代表数为379名

　　据了解，今年我县人大换届选举工作的主要任务主要包括：直接选举产生新一届县、乡两级人大代表；召开新一届县、乡两级人大第一次会议，审议有关工作报告，选举产生新一届县、乡两级国家机关领导人员；县级人大选举产生新一届长沙市人大代表。我县各级人大换届选举工作将在7月至11月底完成，其中确定9月25日为全县选举日，投票时间安排在9月25日至28日四天。届时，我县将根据省人大常委会所确定我县的县人大代表数，选出379名第十六届县人大代表。

　　据县人大常委会主任贺应辉介绍，本次选举是《选举法》、《代表法》和《湖南省县级以下人民代表大会直接选举细则》修改后的首次换届选举，也是首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表，中央、省、市明确我县新一届县、乡两级人大代表要实现“两升一降一保证”，即基层代表，特别是一线工人、农民和专业技术人员代表的比例要比上一届有所上升，应占代表总数的55%以上；妇女代表的比例要比上一届有所上升，应占代表总数的30%以上；党政干部担任人大代表的比例要比上一届有所下降；少数民族代表和归侨侨眷代表要按照法律规定予以保证。

　　332名新一届政协委员中党外委员不少于60%

　　记者从会上获悉，本次政协换届工作的主要任务是在中共宁乡县委的领导下，协商提名政协宁乡县第十一届委员会委员建议人选，协商酝酿常务委员会建议人选；组织召开政协宁乡县第十一届委员会第一次会议，听取和审议有关工作报告，协商讨论县人民政府领导班子有关人选，选举产生新一届政协常务委员会。

　　据县政协主席喻亚军介绍，本次换届委员人数为349人，根据省市政协有关要求预留17名作为届中补充名额，本次分配名额为332名，其中乡镇170名，县直(驻宁)单位162名。十一届政协常委为63名，预留5名为作届中补充，本次分配名额为58名。其中，根据中央、省、市、县相关文件规定，新一届政协委员中，党外委员将不少于60%；新一届政协委员中，将推荐三分之一以上符合条件的老委员留任。对于新委员的素质，则要求学术上有造诣、技术上有专攻、群众中有影响，有强烈使命感、责任感、热心于政协工作，并具有较强参政议政能力、求真务实的作风以及清正廉洁的政治品质等要求。

　　每个乡镇领导班子中要争取有新面孔2名以上

　　会上，县委常委、组织部长、统战部长袁精华就换届领导班子配备和换届考察工作，政协换届和整个换届中党外人士安排的有关问题进行了动员。据悉，这次换届，根据市委《实施意见》和乡镇机构改革要求，乡镇领导班子职数不超过9名，其中，设党委书记1名，副书记3名，设党委委员3名，设副乡镇长2名。乡镇人大副主席不进党政领导班子。换届时，乡政人大、政府正职，新提名的年龄一般在49周岁以下，继续提名的年龄一般在52周岁以下；乡镇人大副主席、政府副职，新提名的年龄一般在46周岁以下，继续提名的一般在49周岁以下。

　　本次换届，将按推动科学发展，促进社会和谐的要求选好干部，配强班子，确保换届人事安排方案人选素质优良、结构合理、具有广泛群众基础。换届时，各乡镇党政领导班子中，至少要有1名30岁以下的干部，全县乡镇党政正职中，至少有2名以上30岁以下干部；各乡镇党政领导班子中，至少有1名女性干部，90%的乡镇政府班子要配备非中共党员干部，全县乡镇党政正职中，至少要有2名以上女干部；这次换届，依靠提拔和交流，力争每个乡镇领导班子中有2名以上新面孔。

　　黎春秋要求高质量完成本次换届任务

　　县委书记、县长黎春秋在会上指出，这次人大、政协换届工作，是全县人民政治生活中的一件大事，关系未来五年全县经济社会发展的班子建设和队伍建设。

　　黎春秋要求，高标准确立换届目标。他说，人大、政协换届工作事关民主政治建设，事关基层政权巩固，事关和谐社会构建，事关经济持续发展。我们做好这次换届工作具备政治基础牢固、法制保障有力、工作积累扎实、社会环境良好四大有利条件，他要求通过本次换届实现和达到推进民主政治建设、巩固基层政权组织、凝聚强大发展合力三个目标和效果。黎春秋强调，要高质量完成换届任务。他指出，做好本次换届工作，既是广大人民群众的热切期盼，也是事业发展的迫切需要。要把准导向，优化结构，落实政策，严格程序，选准选好代表、委员，配优配强领导班子。一要严格标准，坚持正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重品行、重实绩、重基层的用人导向，让吃得苦的干部吃香，让有作为的干部有位。二要优化结构，增强班子队伍活力。要选优配强领导班子，特别注重党政正职的合理搭配、优势互补，切实为党政正职携手发展、同台唱戏创造有利条件；要选准选好代表、委员，严格落实人大代表“两升一降一保证”以及政协委员结构配比的有关规定，要严把入口关，确保选出的代表、委员拥护党的领导，遵纪守法，联系群众，具有一定履职能力。三要落实政策，严格换届工作程序。各级领导干部特别是具体负责换届工作的同志，要吃透上级精神，掌握政策法规，对工作的各个环节了然于胸；要把方案思考得周到一点，把工作安排得细致一点，确保换届工作始终沿着正确的方向推进；要准确把握政策要求，严格按章操作，以程序的严格规范实现换届的合法有序。

　　黎春秋最后指出，要高水平保障换届实施。本次换届工作涉及面广、关注度高、工作量大、程序性强。必须加强党的领导，切实发挥党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，确保换届工作既能体现人民意愿，又能实现党委意图；必须严格执行换届纪律，把严肃换届纪律摆在突出位置，思想不松，监督不松，原则不松，力度不松，着力营造风清气正的换届氛围；必须着力做好思想工作，把细致入微的思想政治工作贯穿于换届的每项工作、每一环节、每个步骤。同时，要正确认识换届工作与当前各项重点工作的关系，确保这一时段思想不散、秩序不乱、工作不断，实现换届选举与其他工作“两不误、两促进”。