5月30日，省委组织部人才工作处副处长谢忠阳、省委宣传部新闻处副处长文良安来我县开展人才强县工作调研，通过看资料，听汇报，和人才代表交流，谢忠阳高度肯定我县人才强县工作亮点纷呈，有声有色，把人才作为第一要素、把人才作为发展的第一资源，真诚引才、真心用才，走出了一条新路子。人民日报社湖南分社、新华社湖南分社、光明日报湖南记者站、中央电视台湖南记者站等中央、省、市新闻媒体对此次调研活动进行采访，市委组织部人才工作处、市委宣传部新闻处负责人，县委书记、县长黎春秋及县领导袁精华、于新凡、刘莉霞、陈永高等陪同调研采访。

　　四个进一步推动宁乡更好更快发展

　　黎春秋在会上致辞。他指出，发展呼唤人才，人才推动发展。近年来，我县牢固树立“人才是第一要素”的理念，推进人才工作与经济社会互动发展。2008年起，强力启动“5127”高素质人才引进工程，围绕“引得进、选得准、留得住、用得上、干得好”，不断创新人才引进、培养和使用机制，五年的探索实践，积累了一定工作经验，产生了较大的社会影响，中组部多次来我县对“5127”工程深入调研，我县作为唯一县级代表应邀进京参加全国人才工作会。“5127”工程已成为推动县域持续科学发展的活力工程、动力工程、竞争力工程，越来越多的四方英才牵手宁乡、扎根宁乡，为宁乡“挺进五十强，提速过百亿”增添了不竭动力。2011年，实现县域生产总值640亿元，财政总收入62.2亿元，县域经济基本竞争力跃居全国百强第68位，中部第5位。黎春秋强调，国以才治，业以才兴。省委组织部、省委宣传部将本次集中采访报道选在我县，既是对我县人才工作的肯定，更是对我县加快发展的鞭策。我们要以此为契机，进一步强化“人才强县”理念，进一步优化人才队伍结构，进一步营造人才成长环境，进一步构建人才发展舞台，致力推动人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，在更高起点推动宁乡更好更快发展。

　　宁乡人才强县工作走出了一条新路子

　　袁精华就我县人才强县工作作了汇报。近年来，我县始终把“人才强县”战略作为县域发展的重大战略来推进，坚持“围绕发展聚人才，用好人才促发展”，着力从工作理念、政策措施、揽才方式三个方面突破，开辟了基层引进人才新路子。根据县域经济社会发展的需要和人才队伍建设的要求，高起点、高定位、大手笔、大力度深入推进人才强县战略，大力实施“5127”高素质人才引进工程，积极营造人才支撑发展，发展造就人才的生动局面，有力促进了高素质人才队伍建设和经济社会事业又好又快发展。完善了六个机制，包括在人才引进储备、人才培养培训、人才选拔使用、人才管理服务、人才工作投入保障、人才工作组织领导等六个方面，开创了“人才强县”工作新局面。从2008年开始，5年来我县已成功引进高素质人才834名，其中博士78名、硕士203名、全日制本科生553名。超常的人才工作举措和显著的人才工作成效，为全县经济社会的超跨发展增添了强劲动力。5月3日，省委常委、组织部长郭开朗就县域人才工作进行调研专程来到宁乡，对我县大手笔实施“5127”人才工程，大力度推进人才强县战略，大投入成立人才基金，建立人才培训和成长机制等工作给予充分肯定，称宁乡人才强县工作做得有声有色，走出了一条有宁乡特色的人才强县工作新路子。

　　调研采访现场，新闻媒体记者就招商引资和人才引进等焦点问题与领导对话。随后，新闻媒体记者对我县人才工作先进集体和优秀人才代表进行了深入采访。

　　刘淑兰 刘汉光