12月2日，我县召开2011年度绩效考核动员培训会议。会议指出，全县6个绩效考核组将按照《宁乡县2011年绩效考核实施办法》于12月9日至18日对我县各乡镇和县直单位集中进行考核。县委常委、纪委书记胡德强在会上指出，要正确看待绩效考核的作用，绩效考核是县域发展的指路标、推动各项工作的驱动器、干部评价的衡量器；要准确把握考核标准；要注重绩效考核工作的创新性，增强良性互动，并按照精简、高效的原则，提升考核效率和考核结果的公正性；要坚持原则不动摇，进一步严肃纪律，打造廉政考核，确保绩效考核的权威性，全力推进绩效考核工作。

　　据了解，今年我县乡镇绩效考核实行基础分100分、创新绩效加分24分、特色工作加分6分、综合测评20分，总计150分的考核计分办法；县直单位绩效考核实行基础分110分、创新绩效加分14分、特色工作加分6分、综合测评20分，总计150分的考核计分办法。其中乡镇创新绩效加分重点运用于对财政税收、工业经济、农业经济、招商引资、项目工程、旅游工作和计划生育的考核加分；县直单位创新绩效加分重点运用于对招商引资、项目工程、优化环境、服务发展的考核加分。