为推进我县“人才强县”战略深入实施，增进“人才强县”战略的责任感和紧迫感，加快实现建设全国一流现代经济强县的宏伟目标，11月10日，我县举行“人才与发展”专题报告会。著名经济学家、中国人力资源开发研究会会长刘福垣教授，清华大学继续教育学院院长助理林华教授应邀作“人才与发展”专题报告。县委书记黎石秋主持报告会，县人大常委会主任贺应辉、县政协主席喻亚军等全体在家县领导出席会议。全县各县直部门单位、33个乡镇主要负责人、相关企业主要负责人、人力资源部门负责人以及“5127”人才、公务员、选调生、村官等青年人才代表共1200余人参加会议。

　　会上，刘福垣教授作了题为《推进人才强县战略，服务县域经济发展》的报告，他以渊博的知识、浅显的语言、生动的事例，结合国家人才发展规划和我县人才发展规划，深刻阐述了人才优先发展的历史使命与机遇、人才与经济社会发展的内涵，以及如何更好地落实人才发展规划，创新人才机制，打造特色鲜明的区域性人才高地。他强调，政府在制定发展战略的时候应该根据以人为本的发展观，树立全面准确、结构合理的人才观，构建全面系统的“人才强县”战略。他指出，要设计准确的指标体系，进行全面摸底，建立并完善人才库；要高度重视人才结构的合理性；要加速空间结构的调整，加快城市化进程，为人才成长营造良好环境。林华教授根据我县实际，详细阐述了《宁乡县党政领导干部培训需求分析报告》，深入分析了我县党政领导干部教育培训工作的现状、需求以及存在的问题，并提出了建设性的意见和建议。他指出，要充分发挥清华大学作为国内一流高校的培训资源优势，为我县党政干部进行长时间和系统的培训，并根据我县实际需要开展系列“大讲堂”，同时安排一定数量的党政干部到清华大学进行短期集中学习。专题报告会观点鲜明、内涵丰富，论述缜密、视角独特，对广大干部开阔视野、提升理论修养具有很大的帮助作用，对领导干部拓展人才工作思路，推动我县经济社会全面协调发展将起到有力的促进作用。

　　黎石秋指出，此次专题报告会为全面加强我县干部教育的规范化、制度化和科学化指明了发展方向。他强调，要统一思想，深化认识，增强“人才强县”战略的责任感、紧迫感和自觉性，立足我县实际，认真谋划，科学决策，切实抓好人才工作；要本着服务于县域经济发展、有利于人才成长的原则，强化对各类人才的培养；积极创造条件，为各类人才发挥作用搭建平台，为县域经济社会发展提供强有力的人力支撑和智力支持。

　　据了解，近年来我县大力实施“人才强县”战略，全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等人才队伍建设，特别是连续四年系统深入地推进“5127”高素质人才引进工程，在人才观念、工作机制、政策保障、选用方式、管理服务和作用发挥上创造性地形成了一套完整的体系，建立了高素质人才“引得进、选得准、留得住、用得上、干得好”的引才用人新模式，形成了人才支撑发展、发展造就人才的生动局面，为宁乡经济社会发展插上了腾飞的翅膀，人才资源的潜在优势正逐步转化为县域发展的核心竞争力。